Implantar estrutura de treinamento da empresa;
Responsável por todas as etapas de planejamento, execução e avaliação dos treinamentos, workshops e palestras corporativas, cumprindo os cronogramas e prazos estabelecidos, para garantia de conformidade das diversas áreas;
Responsável pela curadoria de conteúdos externos e internos, zelando pelas parcerias como SENAI, faculdade, instituição de educação, palestrantes, multiplicadores internos e externos etc;
Administrar, cuidar e zelar por toda a estrutura de treinamento e biblioteca;
Responsável pelo engajamento dos líderes e liderados para palestras, cursos presenciais, cursos online, materiais inovadores e artigos;
Auxiliará na montagem dos materiais para treinamento (apresentações e vídeos etc.); auxiliando nas metodologias, estruturação de conteúdos, visando diferentes públicos, complexidades, formatos e modelos de entregas;
Conduzirá conteúdos inovadores, através sites, aplicativos, vídeos e apresentações, treinamentos vivências;
Trabalhará na melhoria na jornada de experiência dos líderes e colaboradores no quesito ensino;
Será responsável pelo Programa de Onboarding;
Fará a parte da criação e controles e indicadores;
Auxiliará nos cursos das competências dos cargos a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimento;
Auxiliará no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreira;
Fará ações, programas e eventos de aprendizado entre os colaboradores;
